阿里京东使用的“996”工作制,到底有什么影响

阿里京东使用的“996”工作制,到底有什么影响

时间:2020-03-23 08:38 作者:admin 点击:
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星空下的鲍勃猫

发布时间:19-04-17 22:44

阿里京东使用的“996”工作制,长期熬夜换来高薪是否值得?

近几日,网上关于996工作制的话题讨论是居高不下,加之马云和刘强东两位互联网大佬的态度认同,更是引起众多网友的关注。,为此小编特意在网上搜索了一下,996的定义是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),每日总计工作10小时以上,每周单休,加班一天。尽管两位大佬很认可这种工作制度,但网络上的说法是这种工作时间代表着在中国互联网企业盛行的加班文化,是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

如今的互联网企业可以说是企业界的网红,BAT,京东等等一批大佬引领者中国经济的发展,为国家褐色会做了不少贡献,在国际上也挣回了不少面子。以为华为为代表的科技公司、以阿里为代表的互联网公司都是以996的工作制度。996的工作时间虽然长,可是效率是不是最高呢?工作时间的长短和工作态度、工作效率会成正比吗?答案众说纷纭。究竟996工作制度对于企业来说究竟是利还是弊,我们不在这里做评论。可是对于我们每个普通人来说影响主要有以下几个方面。

健康问题:近些年随着经济的飞速发展,竞争加剧,人们的生活节奏越来越快,每个人都在自己的一亩三分地上扮演着不同的角色,尽着自己的社会责任与义务,同时也在不断的透支自己的身体健康,不健康饮食、熬夜以及过量喝酒,抽烟,应酬。996.的工作制度带来的是过度劳累,屡屡爆出的过劳死也是因为长期休息不足而导致的。 家庭问题:快节奏的生活大量的收割者我们的时间,让我们每个人可以自由支配的时间越来越少。选择996这样的工作体制,亲情、友情、爱情、孩子都没有时间去很好的沟通维护,人成了社会的机器,家成了旅馆和饭店。由此而带来的婚姻问题、家庭问题、孩子的教育问题,形成典型的多米诺骨牌效应。