国家电投人才学院:一点不遗漏 一刻不放松

国家电投人才学院:一点不遗漏 一刻不放松

时间:2020-03-21 11:14 作者:admin 点击:
阅读模式

   中国电力新闻网讯 通讯员 朱姝 报道 多省市 零新增、 多个方舱关闭 、治愈出院高峰……随着党中央采取的一系列果断措施不断落地锤实,疫情防控 已呈 积极变化,人们的心情也如这回暖的春日般变得明媚而轻松。 但是 疫情防控“回暖” 的当下 , 仍 需谨防“倒春寒” , 尤其要警惕思想松懈、行动迟缓、防控疏漏等错误倾向,仍须做到 “ 不麻痹、不厌战、不松劲,咬紧牙关一鼓作气 ” ,坚定信念、保持韧劲、常怀耐心,在时刻战斗中迎接战疫全面胜利的到来。

   国家电投 人才学院按照中央“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的精神和 国家电投 集团党组“将疫情防控作为最重要工作做深做细做实”的要求, 严暖共济、实进并举,一手抓疫情防控,一手抓业务推进, 抓住战机不断巩固成果、扩大战果 , 坚定必胜信念,增强忧患意识,保持昂扬斗志,落实重大部署,继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作 , 绷紧防疫这根弦 , 以钉钉子精神坚决打赢疫情防控 的 人民战争、总体战、阻击战。

   防控复工不放松,抓严抓紧抓落实

   “请每日上午十点前、下午五点前上报日报表。”

   “请根据最新模板上报本人及家属身体情况。”

   “请每位员工遵守学院防疫规定,接受周日视频检查。”

   在防控形势日趋向好的当下, 国家电投 人才学院 的每名员工都感受到了愈加严格的防疫工作氛围,也见证着愈加紧密的防疫工作落实。事实上此时的 疫情形势依然严峻复杂,必须高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态,否则将带来严重后果,甚至前功尽弃。

   落实就是水平,实干就是能力。战“疫”到了这个阶段,比的就是执行力。 国家电投 人才学院根据集团公司“聚焦关键领域、薄弱环节、重点群体,对风险点进行认真梳理排查”的工作要求,以“一原则、两报告、三手册、‘四个一’、五个组”构筑了疫情防控“五重防线” , 有恒心、有耐心、有定力 地 抓好疫情防控和复工复产 , 为“两手抓、两不误、两促进”保驾护航 。

   一个肩负着助推“2 035 一流战略”落地落实、培养集团一流人才队伍的培训机构, 怎样在疫情防控 的具体工作 中做到从紧从严 从实 ? 国家电投 人才学院的回答是: 一点都不遗漏、一刻都不放松 。学院按照“零感染” 的 工作目标 , “ 两覆盖、 两管控 、三个一律 ” 的 工作原则,针对疫情防控由第一阶段“自防”转向第二阶段“点防”和“群防”之后的关键环节,建立人防+技防的立体防控体系 ,不漏一车、不漏一人,严格把好学院进门第一关。“越是复工复产时期,疫情防控越不能麻痹大意。” 学院有部署 、 有落实 、 有督查 ,严格实行 防控对象人员全覆盖, 密切控 制学院内外部人员和校园内外人员交叉接触的途径 , 源头把控 , 织密织牢 疫情 防控网 ,切 断可能的传播途径,有序做实“ 分批返沪 —隔离观察— 正常上班 ”的防疫闭环,员工及其家属如有身体不适,一律安排居家休息;各类在校培训项目一律停办,待各地一级响应解除,请示集团公司后再行开展;未列入工作计划以及院外车辆和人员一律不得进入学院。 严格实行 防控范围校园全覆盖, 坚决执行准军事化管理、校园半封闭的防控工作标准, 把防控责任落实到每一个岗位,防控任务分解到每一个人,做到无盲区、无死角 , 关键位置安装高效精准的检测设备 ;有效运用信息化手段登记确认所有入院人员健康状况,确保办公区域、隔离场所和出入车辆消毒无虞; 以“一抓到底”的责任担当推进疫情防控工作 , 在事前、事中、事后管好每一个风险环节,决不 遗漏 任何死角和空白。

   虽然疫情严峻,但员工成长、人才发展的脚步不能止,如何做到线上“超前领先一公里”,远程战“疫”不停学 ? 如何创新性落实年度培训计划 ? 如何做好非集中式全员防疫、复工培训 ? 国家电投 人才学院的回答是: 不放松业务复工脚步,不遗漏在线 培训需求,通过覆盖集团的远程网络教学平台,提供培训项目方案设计与运营支持、在线教学资源引进与开发、教学直播运营支持、在线考试运营支持等全方位培训支持服务 ;建 立承包商学习专区,深化在线学习资源,制定在线培训策略,满足集团公司和二三级单位培训需求,持续为集团内全体员工提供“非接触式”在线学习服务,为集团公司“研究性、研判性、培训性”工作开展提供支撑 。 自2月3日正式复工以来, 学院 已全面开启在线教育培训模式,第一时间上线疫情防护及远程办公类课程 。而 随着在线资源的快速部署、承包商学习专区的火速上线、二级单位专区的深入联动应用,网络学院登录和学习人次屡创新高 。 截 至 3月15日, 学习总人数超2万, 总学习人次 超 79 万人次 ,总学习时长 超 21万小时,同比增长近1000% 。 内蒙古公司、江西公司、贵州金元、河北公司、重庆公司、东北公司、黄河公司、国核自仪、国核运行等专区通过在线学习、在线考试、在线培训管理等方式已全面开展全员在线培训工作。

   关心关爱不遗漏,事无巨细暖人心

   “ 家里情况还好吗? ”

   “有什么困难需要协助解决? ”

   “今天返沪路上怎么样?现在安全到家了吗?”

   自疫情爆发以来, 国家电投 人才学院按集团党组要求,关注特殊人群、关注薄弱环节、关注每个人每个 点 ,抓好五重防线落实 ,学院全体员工 众志成城、团结奋战,为抗疫注入源源不断的磅礴力量 ,助力 防控工作取得积极成效。学院党委 充分肯定员工付出、致敬逆行坚守,转发集团《致奋战在防疫一线的国家电投人才学院员工家属》,发出《写给奋战在防疫一线员工家属的一封信》,接连发出3封《写给人才学院全体员工的信》,在“从严从紧”的管理中注入“有细有暖”的关爱。学 院党政工领导 、 支部和部门负责人多次通过视频联线、电话、微信等方式,向奋战在疫情防控一线的员工家属与员工、沪外员工以及学院值守的同志送去组织的关怀 关爱, 切实做到一刻不能放松,一点不能遗漏。

   抓好特殊人群 ,妥善统筹安排。2月 3 日起 国家电投 人才学院 全面复工复产,在 沪员工采取以驻家远程办公为主的弹性轮换值守工作机制 ; 第一时间对有家属奋战在医院、公安等防疫一线的员工开展慰问 ; 对于离沪探亲的外地员工,结合疫情变化情况,合理延长假期,错开返程高峰 ; 由学院安排住宿的外地返沪员工,统一安排在学员公寓单人单间且隔间进行隔离观察 。

   抓强薄弱环节,加强 关怀慰问 。 学院主要领导出席物业员工动员大会,带班领导、后勤保障组定期与员工进行慰问交流并发放水果等慰问品 ; 加强生活、防疫保障,统一安排食宿,配发口罩、消毒液等个人防护用品 ; 要求物业公司在疫情期进行评优评先,在物业层面、学院层面进行宣传,特别优秀的同志,可参加学院疫情防控先进个人评选,调动积极性与荣誉感。

   抓 细 每一个人 ,一点都不遗漏。 关注员工及其家属身体健康状况,编制健康日报,重点跟踪健康状况异常人员 ; 学院带班领导定期以现场、视频等方式慰问值守和隔离观察人员 ; 部门负责人每周视频例会主动了解在家、隔离观察员工的身心健康情况,及时进行心理疏导 。

   抓实每一个点,降低一切风险。尽最大努力降低通勤和返沪风险,确保“在路上”不发生问题。对 于外地返沪接站和因工作需要紧急进院工作的员工,由学院安排车辆 一 人一车接送,减少在返程、市内交通途中的感染风险,切实保护员工身体健康安全。 强 化办公场所等公共区域和隔离观察区域的消毒防护, 确保“在学院”不存在危险。在 电梯间等关键区域配备洗手消毒物品 ; 并为值守员工配备口罩、泡腾片、医用酒精等防护用品 ; 为值守及隔离观察人员提供一日三餐,并实行分餐配送,降低交叉感染的风险 。

   如果说每一个员工都是不畏艰难、英勇抗“疫”的家园卫士,那 国家电投 人才学院 就是他们疲惫时的加油站,休息时的温暖家园。面对家园人的责任担当和外地员工返沪带来的新挑战,人才学院在三手册一指南一预案的基础上进一步 强化宣传与激励 标准、细化关心关爱措施。3月5日, 学院 发布 《疫情防控期间考核奖惩规定》 , 将精神奖励与物质奖励相结合,坚持及时发现、及时表彰、及时宣传 , 彰显“学院因我更精彩”的核心价值理念 。3月7日,学院发布《 疫情防控期间关心关爱若干措施》 , 进一步强化 对学 院一线值守、园内隔离、未返沪及后勤服务四类群体 的 关心关爱,体现 了浓浓的 家 园 温暖。 自3月1 4 日起,外地员工已分批有序返沪,按照规定居家或集中隔离。人才学院持续做好人员接站、园区隔离、后勤服务等各项工作,用既严紧、又细暖的闭环式防控和家园式温情,迎接“家人”再相聚的时刻。

   为山九仞,功亏一篑。在这场疫情防控阻击战中,最大的敌人不是病毒本身,而是对风险放松警惕。在 这场大战 最吃劲的关键时期,我们必须高度警惕、咬紧牙关,不麻痹、不厌战、不松劲,既要有冲上一线打突击战的勇气, 更 要有层层防控打持久战的心理准备 。 大地已渐暖,胜利也在望 。 只要我们继续以“咬定青山不放松”“不破楼兰终不还”的韧劲, 一点不遗漏的坚守、一刻不放松的 拼劲